201６公司支部针对企业的实际情况，大力推进“研究型企业”、“学习型党组织”建设，积极开展非公企业企业文化与党建理论研究，借鉴物理学中的场理论，推动企业发展的“社会文化场理论”，强调企业生存的社会环境是一个有方向的社会文化场，这个场无时无刻不在发挥作用，牵引并约束企业沿着社会主流文化的方向发展，并将这种场的作用力称为“非公企业发展的第三种力”，它与企业家能力、企业生产资源的作用力共同推进着企业的发展，而党建工作与企业文化建设的重要意义就在于它可助推企业的这三种力更紧密地结合，从而引导企业在社会所期望的方向上健康发展，指导了自身的党建工作与文化建设。
　　积极参与公司中期发展战略与年度经营管理计划的编制工作，将党和国家的政策导向与企业发展结合起来，以科学发展、健康文化统领企业文化建设与整体事业发展，将“包容性增长”确定为集团中期发展战略的核心，制定“调结构、促转变、拓规模、增盈利”的年度工作重点，将调整企业的内部产业结构、转变企业经济增长方式列为年度工作重心，推动企业在党和政府期望的方向上稳步发展，切实把党的政治优势转化为企业的发展优势。公司党支部工作的主题是：围绕“三手”抓党建，激发非公企业发展的“第三种力”。

（一）、“三手”的内容

1、做员工政治思想工作的得力助手。

2、做公司企业文化建设的强力推手。

3、做公司领导了解政策和对外沟通协调的帮手。

（二）、主要做法可概括为“六抓”：
　　1.抓引领--设定党建目标。恒业公司加强党的建设，始终有一个递进式的远大目标，即将公司党组织发展成拥有多个党支部和一批先进党员群体的公司党委，增强党组织的凝聚力，张显战斗堡垒作用，促进企业持续快速健康发展。围绕上述目标，公司抓党建坚持一个“真”字，做到主动抓党建，主管抓党建，主线抓党建，上述目标逐一被攻克或逼近，引领并激励恒业人向着美好前景不断迈进。
　　2.抓氛围--营造党建环境。注重思想引领，普及党建知识，让全体员工了解党的光荣历史和优良传统，引导其确立以党为荣的观念。注重环境营造，在每个党员办公室桌上放置党旗，让每位党员胸前佩戴党徵，在厂区设立大量的党建标识、标牌、标语，印上诸如“一个党员帮带十名职工”、“党员每人每天争做一件好事”等通俗易懂的个性化标语，努力让每一块“墙壁”都说“党话”，用浓郁的党建氛围陶冶广大员工。注重典型激励，积极发挥党员作用，树立党员的威信。公司每年还表彰一批优秀党员，再以典型带领一般党员、普通职工立足本职，创先争优。
　　3.抓基础--建设一流阵地。恒业公司特别重视党建阵地建设，不惜人力、物力、财力打造三块阵地：一是活动阵地，公司总共投入几十万元建设党员活动中心，内部设施一应俱全，为开展党建活动提供了硬件保障。二是宣传阵地，设立党建宣传专栏、橱窗，制作“恒业之光”党建宣传片，同时创办《恒业报》，每月一期，并开辟“党的生活”专栏；开播“恒业之声”广播，每天播二次，宣传党员中典型事迹。三是培训阵地，依托恒业学院，成立“恒业党校”，积极组织开展党员和入党积极分子的教育培训，每月不少于两次。
　　4.抓规范--健全工作机制。健全党员定责上岗机制，所有党员挂牌上岗，并结合党员不同岗位的实际，逐一明确岗位职责，抓好职责的落实与督查。健全党组织工作运行机制，坚持“三会一课”制度、民主评议党员制度、党员联系职工制度、争先创优制度、党员和党务工作者培训制度、发展党员考学、预审、公示、票决、追究制度等，全面推进非公有制企业党组织规范化建设。健全社会困难关爱机制，关心每位党员、关心每个职工，做到“三必谈四必访”，即有苗头性问题必谈，有困难挫折必谈，发生矛盾纠纷必谈；生病住院必访，家庭有红白喜事必访，家庭不和睦必访，家庭生活困难必访，让职工感受到公司大家庭的温暖。

5.抓推进--创新活动载体。实施“立体双向”培养工程，努力将党员培养成技术骨干，将技术骨干培养成党员；将党员培养成中层以上管理干部，将中层以上管理干部培养成党员，为企业发展储备了一批中坚力量。实施“公推直选”活力工程，采用广泛提名、资格审查、竞选演说、直接选举等环节，公开选拔五个支部委员会的成员，有效保障了基层党员的民主权利，激发了党的基层组织的活力。实施“三有三无”创争工程，即“关键岗位有党员、困难面前有党员、突击攻关有党员，党员身边无事故、党员身边无次品、党员身边无违纪”，引导党员带头抢单、带头攻关、带头加班，使公司党员成为一面面旗帜，飘扬在一个个关键岗位上，发挥了党员的先锋作用。
　6.抓保障--培育优秀队伍。加强党务工作者队伍建设，党务工作者参加过市区2级培训。注重党员队伍建设，在坚持定责上岗的基础上，成立党员突出队、攻坚队等，将重要项目、技术难题交给党员，努力在实践中提高党员队伍的整体素质。注重入党积极分子队伍建设，依托“恒业党校”，多形式、常态化开展入党积极分子党建专题教育培训，强化其党的意识，为党员队伍提供源头活水。
三、存在问题和不足及整改提升措施

1、个别党员的先进性体现不够明显，不能较好的体现党员的先锋模范作用。下阶段党支部将结合实际情况，开展党员教育评议活动，提升党员的党员和服务公司的大局意识，切实提升党员的政治觉悟和党性。

2、员工流动性较大，加之文化程度、年龄结构的参差不齐，员工流动性相对较大，对公司的生产经营造成了一定的影响，下阶段党支部将对员工流失进行分析，结合实际情况开展思想政治工作，提升员工的满意度和士气，****程度减少员工流失。

四、下一阶段工作思路

    2017年是党的第十九次全国代表大会召开之年，这是党和国家政治生活中的一件大事，2017年也是公司上市的关键之年。公司在不断的发展中推进，党支部协同公司壮大中成长自我，党支部在企业管理工作中将发挥越来越大的作用，公司也为党支部的生存和发展提供强有力的支持和帮助，让党员干部可以更开心地为公司发展贡献一份力量。

     繁忙紧张的生产经营活动还在进行，我们的党支部又将一如既往的领导全体员工团结合作，齐心合力，继续狠抓产品质量，降低生产成本，在市场经济的大潮中努力拼搏，用我们辛勤的汗水和智慧，创造出良好的社会效益和经济效益，为公司的“做大做强”继续贡献力量，以优异成绩迎接党的十九大召开。（支部书记  祝小明）