当代社会，科技发挥着越来越重要的作用，尤其是一个企业的发展，离不开其人才的培养和技术的创新。为了更深入地了解这一点，近日，我们采访到了衢州恒业汽车部件有限公司技术部部长钱金松师傅。

钱金松师傅1997年就开始在恒业公司工作，至今已有20年的时间。这20年来，他从一名普通的车间技工，一步步发展成为今天的技术部部长，并且拥有十多项个人专利，成为衢州市首屈一指的技术大师。其中种种，我们希望钱师傅能与我们分享一二。

“我就是学技术出身的，在广州工作了一段时间后，就来了衢州。一开始也是从普通的技工做起，在车间一线工作了十多年”。至于为什么会成为技术部部长，并且带领团队开发新技术，钱师傅跟我们说，“我这个人比较喜欢自己专研，琢磨新事物。加上在车间一线工作了这么多年，对机械这块比较了解，后来就带了我们的技术团队。我们的技术团队很早就成立了，一开始只有十几个人，后来公司规模逐渐扩大，团队成员就有四五十人。成员大都是二十多岁的年轻人，都是本科或者大专生毕业，而且必须要是相关专业出身的。公司特别重视技术这块，投入了大量资金，对于技术人才也有相关福利补贴，政府方面也有补贴。现在，技术太重要了，大家都很重视。”

在参观车间的过程中，钱师傅跟我们介绍到，“我们公司新投入了两条生产线，引进了日本的最新技术，达到全自动生产。我们的理念就是——用技术代替人力，‘机器换人’。这种技术，在衢州，我们公司是第一家，在全球，我们也是排在前几位的。成本是昂贵的，但是带来的效果也是非常明显的。流水线全自动生产，我们不仅节约了大量的人力物力，更提高了效率，节约了大量时间。同时，我们采用生产标准化，规章制度规范化的模式，进一步提高我们的产品质量和生产效率。”
“这么多年来，我们一直不断的发明创造。每年，我们都要开发出一百五六十套新模具。现在，我们的生产线也都在全面改造，都要换成从日本引进的全自动生产线。同时，我们还会进行不同公司间的技术交流，引进国内外的技术专家进行技术指导。最近几年，我们的合作客户也在不断增加，多种产品出口到国外。总之，一切都在向前发展。”

在八月炽热的阳光下，我们结束了这次采访。车间里，工人们坚守在岗位上，挥汗如雨。技术部的办公室就在车间的最里头，视线昏暗，每个人都对着电脑，不断调试生产模型。而每年，恒业公司的许许多多新产品就是在这间小小的办公室里出生的。

技术创新是一家公司发展的生命力。技术如果一直停滞不前，得不到创新，公司的发展就会衰弱。每一个公司的决策者都需要谨记这一点，把技术创新提到极其重要的位置上来。（摘自大浙衢州）